Achtergronden en wettelijk kader Wmo (e-learning)

Wat is de Wmo? Wat wordt er nu eigenlijk geregeld via de Wmo? Welke ondersteuningsmogelijkheden zijn er voor mensen met beperkingen en wat verwacht de overheid van hen? En wat zijn de actuele veranderingen in de Wmo? Module 1 van de e-learning opleiding Wmo-consulent geeft antwoord op deze en meer vragen

Wie ben je?

Wil je je om- of bijscholen tot Wmo consulent? Ga je weer herintreden in de Wmo? Dan is deze cursus zeer geschikt. Voorwaarde voor deelname is dat je een relevante mbo-4 of hbo-opleiding hebt.

Wat krijg je?

De volgende onderwerpen komen aan bod:

- Visie en uitgangspunten van de Wmo;
- wanneer je een maatwerkvoorziening kan inzetten;
- PGB en eigen bijdragen;
- gemeentelijke regelgeving en keuzes: verordening, financieel besluit, beleidsregels;
- proces van vraag tot resultaat;
- waar moet een goed onderzoek aan voldoen;
- afbakening en samenwerking met Zvw, Wlz, Jeugdwet en Participatiewet;
- verwerking van persoonsgegevens;
- het schrijven van een onderzoeksverslag voor de cliënt;

 

 

Leerdoelen

Door het volgen van module 1 krijg je een gedegen juridische basis van de Wmo, waarbij we de vertaling maken naar de dagelijkse uitvoeringspraktijk

Je leert …
… hoe vanuit de Wmo zelfredzaamheid en participatie kunnen worden ondersteund;
… wat er van burgers wordt verwacht en wat de gemeente doet;
… wat de werkzaamheden van een Wmo-consulent zijn;
… hoe je een vraag van een burger moet behandelen;
… hoe het proces van vraag tot maatwerkvoorziening er uit ziet.

Inschrijven via website van de opleider

Soort opleiding

Soort inschrijving

Taken

Niet van toepassing Eigen deskundigheid bevorderen

Niet van toepassing Bewaken van afspraken

Niet van toepassing Evalueren

Niet van toepassing Bijdrage aan beheer en beleid van de organisatie

Niet van toepassing Uitvoering

Niet van toepassing In beeld brengen van de vraag en (persoonlijke) situatie

Niet van toepassing Afspreken van doel- en actiebepalingen

Niet van toepassing Rapporteren

Niet van toepassing Het voeren van een intakegesprek

Niet van toepassing Handhaven


Kennisgebieden

Niet van toepassing Begeleiding/vorm

Niet van toepassing Integrale dienstverlening

Niet van toepassing Wet- en regelgeving


Competenties

Niet van toepassing Zelfreflectie

Niet van toepassing Coachen

Niet van toepassing Resultaatgericht

Niet van toepassing Methodisch werken

Niet van toepassing Inlevingsvermogen

Niet van toepassing Flexibiliteit

Niet van toepassing Evalueren en aanpassen

Niet van toepassing Analytisch vermogen

Niet van toepassing Communiceren

Niet van toepassing Organisatiesensitiveit

Niet van toepassing Netwerken en samenwerken

Niet van toepassing Zelfstandigheid

Niet van toepassing Integriteit

Niet van toepassing Regisseren

Niet van toepassing Plannen en organiseren

Niet van toepassing Creativiteit

Niet van toepassing Lerende houding