Behoort het adviseren en het ontwikkelen van beleid ook tot jouw takenpakket? In deze tweedaagse training Vaardig Beleid maken ervaar je wat beleid is en hoe beleid wordt gemaakt. Ben je (beginnend) beleidsmedewerker en wil je ervaring opdoen om een goed beleidsadviseur te worden dan is deze training iets voor jou.
Aan de hand van je (eigen) voorbeelden en cases ga je een “praktische” vertaling van beleid maken. Benoemen, uitleggen en herkennen van beleid en bijbehorende processen staat centraal gedurende de twee trainingsdagen.
Doelgroep
Deze training is onder andere geschikt voor, startende (beleids)medewerkers, beleidsmedewerkers die zich willen verbeteren en (beleids)trainees.
Programma
Wij vragen om dag één voor te bereiden. Je neemt (bij voorkeur) eigen beleidswerk mee. De docent kijkt mee of je dit werk kunt gebruiken in de training.
Programma dag 1
Wat is beleid?
Soorten beleid
Opstellen van beleid
Vertaling naar eigen werk
Tussen de twee trainingsdagen werk je aan een studieopdracht. Je kunt verder werken aan datgene dat je op dag één hebt geleerd en verwerken in je eigen opdracht. De uitwerking van je eigen opdracht maar ook die van de andere deelnemers aan deze training vormen de basis voor het programma voor dag twee.
Programma dag 2
Feedback op eigen opdracht en opdracht van anderen
Zoeken van oplossingen
Verbeteren schrijfwerk
Dus interactief, leren met en van elkaar!
Resultaat
Na het volgen van deze training ken je de basisuitgangspunten en –beginselen van beleidsadvisering (onder andere soorten beleid, beleidscyclus, beleidsinstrumenten, sturing, effecten etc.). Door het oefenen met je eigen opdracht leer je de uitgangspunten en –beginselen toepassen. Na het volgen van de training ben je in staat enkelvoudige beleidsopdrachten uit te voeren. We oefenen met elkaar. Een mooie leeromgeving waarin je ook veel van elkaar leert.
Niet van toepassing Bewaken van afspraken
Niet van toepassing In beeld brengen van de vraag en (persoonlijke) situatie
Niet van toepassing Handhaven
Niet van toepassing Evalueren
Niet van toepassing Rapporteren
Niet van toepassing Afspreken van doel- en actiebepalingen
Vakbekwaam Bijdrage aan beheer en beleid van de organisatie
Niet van toepassing Uitvoering
Vakbekwaam Eigen deskundigheid bevorderen
Niet van toepassing Het voeren van een intakegesprek
Niet van toepassing Integrale dienstverlening
Vakbekwaam Wet- en regelgeving
Niet van toepassing Begeleiding/vorm
Vakbekwaam Zelfstandigheid
Vakbekwaam Flexibiliteit
Vakbekwaam Organisatiesensitiveit
Vakbekwaam Integriteit
Vakbekwaam Plannen en organiseren
Vakbekwaam Resultaatgericht
Vakbekwaam Zelfreflectie
Niet van toepassing Inlevingsvermogen
Vakbekwaam Methodisch werken
Vakbekwaam Regisseren
Vakbekwaam Evalueren en aanpassen
Vakbekwaam Lerende houding
Niet van toepassing Coachen
Vakbekwaam Creativiteit
Vakbekwaam Netwerken en samenwerken
Vakbekwaam Communiceren
Vakbekwaam Analytisch vermogen