Beleid maken, beleid schrijven

Behoort het adviseren en het ontwikkelen van beleid ook tot jouw takenpakket? In deze tweedaagse training Vaardig Beleid maken ervaar je wat beleid is en hoe beleid wordt gemaakt. Ben je (beginnend) beleidsmedewerker en wil je ervaring opdoen om een goed beleidsadviseur te worden dan is deze training iets voor jou.

Aan de hand van je (eigen) voorbeelden en cases ga je een “praktische” vertaling van beleid maken. Benoemen, uitleggen en herkennen van beleid en bijbehorende processen staat centraal gedurende de twee trainingsdagen.

Doelgroep
Deze training is onder andere geschikt voor, startende (beleids)medewerkers, beleidsmedewerkers die zich willen verbeteren en (beleids)trainees.

Programma
Wij vragen om dag één voor te bereiden. Je neemt (bij voorkeur) eigen beleidswerk mee. De docent kijkt mee of je dit werk kunt gebruiken in de training.

Programma dag 1
Wat is beleid?
Soorten beleid
Opstellen van beleid
Vertaling naar eigen werk


Tussen de twee trainingsdagen werk je aan een studieopdracht. Je kunt verder werken aan datgene dat je op dag één hebt geleerd en verwerken in je eigen opdracht. De uitwerking van je eigen opdracht maar ook die van de andere deelnemers aan deze training vormen de basis voor het programma voor dag twee.

Programma dag 2
Feedback op eigen opdracht en opdracht van anderen
Zoeken van oplossingen
Verbeteren schrijfwerk
Dus interactief, leren met en van elkaar!

Leerdoelen

Resultaat
Na het volgen van deze training ken je de basisuitgangspunten en –beginselen van beleidsadvisering (onder andere soorten beleid, beleidscyclus, beleidsinstrumenten, sturing, effecten etc.). Door het oefenen met je eigen opdracht leer je de uitgangspunten en –beginselen toepassen. Na het volgen van de training ben je in staat enkelvoudige beleidsopdrachten uit te voeren. We oefenen met elkaar. Een mooie leeromgeving waarin je ook veel van elkaar leert.

Inschrijven via website van de opleider

Soort opleiding

Soort inschrijving

Taken

Niet van toepassing Bewaken van afspraken

Niet van toepassing In beeld brengen van de vraag en (persoonlijke) situatie

Niet van toepassing Handhaven

Niet van toepassing Evalueren

Niet van toepassing Rapporteren

Niet van toepassing Afspreken van doel- en actiebepalingen

Vakbekwaam Bijdrage aan beheer en beleid van de organisatie

Niet van toepassing Uitvoering

Vakbekwaam Eigen deskundigheid bevorderen

Niet van toepassing Het voeren van een intakegesprek


Kennisgebieden

Niet van toepassing Integrale dienstverlening

Vakbekwaam Wet- en regelgeving

Niet van toepassing Begeleiding/vorm


Competenties

Vakbekwaam Zelfstandigheid

Vakbekwaam Flexibiliteit

Vakbekwaam Organisatiesensitiveit

Vakbekwaam Integriteit

Vakbekwaam Plannen en organiseren

Vakbekwaam Resultaatgericht

Vakbekwaam Zelfreflectie

Niet van toepassing Inlevingsvermogen

Vakbekwaam Methodisch werken

Vakbekwaam Regisseren

Vakbekwaam Evalueren en aanpassen

Vakbekwaam Lerende houding

Niet van toepassing Coachen

Vakbekwaam Creativiteit

Vakbekwaam Netwerken en samenwerken

Vakbekwaam Communiceren

Vakbekwaam Analytisch vermogen