Praktische informatie
Opleider
BenderContactpersoon
Bender OpleidingenE-mailadres
cursussen@bendergroep.nlTelefoonnummer
030-7670016Datum
09-04-2019Locatie
UtrechtTijdsinvestering
1 DagKosten
350,00Bijstand aan jongeren
Het klinkt eenvoudig. Zolang de jongere recht heeft op door de overheid betaald onderwijs, is er geen recht op bijstand. Maar (wanneer) kun je jongeren verplichten onderwijs te volgen? Duidelijk is dat jongeren een aparte plaats binnen de bijstandswetgeving innemen. Zo wordt van jongeren verwacht alles op alles te zetten om een baan of opleiding te vinden in de zogenaamde zoekperiode. En jongeren mogen dan ook pas een uitkering aanvragen nà de zoekperiode. Ook gedeeltelijk arbeidsongeschikte jongeren die voorheen een beroep konden doen op de Wet Wajong komen nu naar de gemeente.
Wie ben je?
De cursus bijstand aan jongeren is voor iedereen die betrokken is bij de uitvoering van de Participatiewet met betrekking tot jongeren, zoals bijvoorbeeld klantmanagers, poortwachters en kwaliteitsmedewerkers.
Wat krijg je?
Tijdens de cursus bijstand aan jongeren komen de volgende onderwerpen aan de orde:
- De positie van jongeren in de Participatiewet;
- de zoekperiode en de uitzonderingen;
- uitsluitingsgronden;
- de verplichting tot het volgen van (door de overheid betaald) onderwijs;
- houding en gedrag;
- plan van aanpak;
- studiefinanciering en de relatie met de Participatiewet;
- leerplichtwet en de RMC’s;
- Wet Wajong;
- jongerennorm en bijzondere bijstand;
- relevante jurisprudentie.
Vanzelfsprekend wordt een en ander toegelicht aan de hand van praktijkvoorbeelden. Daarnaast nodigen wij jou uit om vooraf casuïstiek in te brengen.
Leerdoelen
Wat leer je?
Na afloop van deze cursus heb je kennis van en inzicht in hoe de bijstandswetgeving er voor jongeren onder de Participatiewet uitziet.
Inschrijven via website van de opleiderSoort opleiding
Soort inschrijving
Taken
Niet van toepassing Eigen deskundigheid bevorderen
Niet van toepassing Bewaken van afspraken
Niet van toepassing Evalueren
Niet van toepassing Bijdrage aan beheer en beleid van de organisatie
Niet van toepassing Uitvoering
Niet van toepassing In beeld brengen van de vraag en (persoonlijke) situatie
Niet van toepassing Afspreken van doel- en actiebepalingen
Niet van toepassing Rapporteren
Niet van toepassing Het voeren van een intakegesprek
Niet van toepassing Handhaven
Kennisgebieden
Niet van toepassing Begeleiding/vorm
Niet van toepassing Integrale dienstverlening
Niet van toepassing Wet- en regelgeving
Competenties
Niet van toepassing Zelfreflectie
Niet van toepassing Coachen
Niet van toepassing Resultaatgericht
Niet van toepassing Methodisch werken
Niet van toepassing Inlevingsvermogen
Niet van toepassing Flexibiliteit
Niet van toepassing Evalueren en aanpassen
Niet van toepassing Analytisch vermogen
Niet van toepassing Communiceren
Niet van toepassing Organisatiesensitiveit
Niet van toepassing Netwerken en samenwerken
Niet van toepassing Zelfstandigheid
Niet van toepassing Integriteit
Niet van toepassing Regisseren
Niet van toepassing Plannen en organiseren
Niet van toepassing Creativiteit
Niet van toepassing Lerende houding