Een groot deel van de werkzaamheden van een inkomensconsulent bestaat uit het afhandelen van aanvragen bijzondere bijstand. Maar wat is nu eigenlijk bijzondere bijstand? En wanneer komt men hiervoor in aanmerking? Welke kosten kunnen wel, of juist niet, worden vergoed, en op welke wijze telt het inkomen en vermogen mee? Allemaal vragen waar je in deze e-module een antwoord op zult vinden. Door de realistische praktijkvoorbeelden krijg je tevens een goed beeld van de toepasbaarheid in je professionele omgeving.
Geïnteresseerd? Schrijf je in voor de e-learning Bijzondere bijstand
Wie ben je?
Je bent werkzaam in het sociaal domein en betrokken bij de uitvoering van de Participatiewet, bijvoorbeeld als (junior) klantmanager inkomen of werk, poortwachter, baliemedewerker of medewerker klantcontactcentrum en je wilt meer weten over bijzondere bijstand en de individuele inkomenstoeslag.
Wat krijg je?
De volgende onderwerpen komen aan bod:
1. Inleiding bijzondere bijstand;
2. Voorwaarden;
3. Vaststelling van het recht (4 belangrijke vragen);
4. Hoogte en vorm;
5. Draagkracht (inkomen en vermogen)
6. Kostensoorten.
Wat leer je?
In deze e-learning leer je …
- wat bijzondere bijstand inhoudt;
- de voorwaarden voor bijzondere bijstand kennen;
- het recht op bijzondere bijstand vast te stellen;
- welke kosten in aanmerking komen voor bijzondere bijstand;
- de hoogte van de bijzondere bijstand te bepalen;
- wat een draagkrachtberekening is.
Niet van toepassing Eigen deskundigheid bevorderen
Niet van toepassing Bewaken van afspraken
Niet van toepassing Evalueren
Niet van toepassing Bijdrage aan beheer en beleid van de organisatie
Niet van toepassing Uitvoering
Niet van toepassing In beeld brengen van de vraag en (persoonlijke) situatie
Niet van toepassing Afspreken van doel- en actiebepalingen
Niet van toepassing Rapporteren
Niet van toepassing Het voeren van een intakegesprek
Niet van toepassing Handhaven
Niet van toepassing Begeleiding/vorm
Niet van toepassing Integrale dienstverlening
Niet van toepassing Wet- en regelgeving
Niet van toepassing Zelfreflectie
Niet van toepassing Coachen
Niet van toepassing Resultaatgericht
Niet van toepassing Methodisch werken
Niet van toepassing Inlevingsvermogen
Niet van toepassing Flexibiliteit
Niet van toepassing Evalueren en aanpassen
Niet van toepassing Analytisch vermogen
Niet van toepassing Communiceren
Niet van toepassing Organisatiesensitiveit
Niet van toepassing Netwerken en samenwerken
Niet van toepassing Zelfstandigheid
Niet van toepassing Integriteit
Niet van toepassing Regisseren
Niet van toepassing Plannen en organiseren
Niet van toepassing Creativiteit
Niet van toepassing Lerende houding