Bijzondere bijstand (e-learning)

Een groot deel van de werkzaamheden van een inkomensconsulent bestaat uit het afhandelen van aanvragen bijzondere bijstand. Maar wat is nu eigenlijk bijzondere bijstand? En wanneer komt men hiervoor in aanmerking? Welke kosten kunnen wel, of juist niet, worden vergoed, en op welke wijze telt het inkomen en vermogen mee? Allemaal vragen waar je in deze e-module een antwoord op zult vinden. Door de realistische praktijkvoorbeelden krijg je tevens een goed beeld van de toepasbaarheid in je professionele omgeving.

Geïnteresseerd? Schrijf je in voor de e-learning Bijzondere bijstand

Wie ben je?

Je bent werkzaam in het sociaal domein en betrokken bij de uitvoering van de Participatiewet,  bijvoorbeeld als (junior) klantmanager inkomen of werk, poortwachter, baliemedewerker of medewerker klantcontactcentrum en je wilt meer weten over bijzondere bijstand en de individuele inkomenstoeslag.

Wat krijg je?

De volgende onderwerpen komen aan bod:

1. Inleiding bijzondere bijstand;
2. Voorwaarden;
3. Vaststelling van het recht (4 belangrijke vragen);
4. Hoogte en vorm;
5. Draagkracht (inkomen en vermogen)  
6. Kostensoorten.

Leerdoelen

Wat leer je?

In deze e-learning leer je …

- wat bijzondere bijstand inhoudt;
- de voorwaarden voor bijzondere bijstand kennen;
- het recht op bijzondere bijstand vast te stellen;
- welke kosten in aanmerking komen voor bijzondere bijstand;
- de hoogte van de bijzondere bijstand te bepalen;
- wat een draagkrachtberekening is.

Inschrijven via website van de opleider

Soort opleiding

Soort inschrijving

Taken

Niet van toepassing Eigen deskundigheid bevorderen

Niet van toepassing Bewaken van afspraken

Niet van toepassing Evalueren

Niet van toepassing Bijdrage aan beheer en beleid van de organisatie

Niet van toepassing Uitvoering

Niet van toepassing In beeld brengen van de vraag en (persoonlijke) situatie

Niet van toepassing Afspreken van doel- en actiebepalingen

Niet van toepassing Rapporteren

Niet van toepassing Het voeren van een intakegesprek

Niet van toepassing Handhaven


Kennisgebieden

Niet van toepassing Begeleiding/vorm

Niet van toepassing Integrale dienstverlening

Niet van toepassing Wet- en regelgeving


Competenties

Niet van toepassing Zelfreflectie

Niet van toepassing Coachen

Niet van toepassing Resultaatgericht

Niet van toepassing Methodisch werken

Niet van toepassing Inlevingsvermogen

Niet van toepassing Flexibiliteit

Niet van toepassing Evalueren en aanpassen

Niet van toepassing Analytisch vermogen

Niet van toepassing Communiceren

Niet van toepassing Organisatiesensitiveit

Niet van toepassing Netwerken en samenwerken

Niet van toepassing Zelfstandigheid

Niet van toepassing Integriteit

Niet van toepassing Regisseren

Niet van toepassing Plannen en organiseren

Niet van toepassing Creativiteit

Niet van toepassing Lerende houding