Benut het volledige potentieel van medewerkers
Heb je de indruk dat je het potentieel van je medewerkers niet optimaal benut? En wil je jouw medewerkers, consequent, intern coachen en begeleiden? Tijdens de training Effectief Coachen en Begeleiden leer je effectieve coachgesprekken voeren met medewerkers om hen te ondersteunen bij het behalen van persoonlijke doelstellingen.
Voor wie?
Voor iedere leidinggevende die het volledige potentieel van zijn/haar medewerkers wil benutten, door hen op de juiste te wijze coachen en begeleiden.
Incompany
Maximaal 6 deelnemers per groep.
Duur
2 dagen
Investering Incompany
Wij werken met dagdeelprijzen (op aanvraag).
Investering Open Inschrijving
€ 1.175,-- per persoon excl. BTW en arrangementskosten à € 38,-- p.p. per dag.
• Het belang van een goede voorbereiding.
• Wat is coaching?
• De kwaliteiten van en de valkuilen voor een goede coach.
• Inzicht in het leerproces
• De 5 fasen van gestructureerd coachen
• Het competentiekader bepalen
• Analyseren en evalueren van competenties
• Een gestructureerd coachgesprek voeren
• Een gesprek leiden en sturen
• Sturen in plaats van onderwijzen
• Het belang van voorbeeldgedrag
• 4 fasen van ontwikkeling
• De fasen van leren toepassen in coachgesprekken
• Intern trainen van medewerkers met behulp van rollenspellen
• Redenen voor weerstand tegen coaching
• Omgaan met weerstand
• Intern trainen van medewerkers
• Effectief inzetten van rollenspellen bij de training van medewerkers
Inschrijven via website van de opleiderVakbekwaam Uitvoering
Vakbekwaam Bijdrage aan beheer en beleid van de organisatie
Vakbekwaam Rapporteren
Vakbekwaam In beeld brengen van de vraag en (persoonlijke) situatie
Vakbekwaam Bewaken van afspraken
Niet van toepassing Het voeren van een intakegesprek
Niet van toepassing Handhaven
Vakbekwaam Evalueren
Vakbekwaam Eigen deskundigheid bevorderen
Vakbekwaam Afspreken van doel- en actiebepalingen
Niet van toepassing Begeleiding/vorm
Niet van toepassing Wet- en regelgeving
Niet van toepassing Integrale dienstverlening
Vakbekwaam Evalueren en aanpassen
Vakbekwaam Regisseren
Vakbekwaam Inlevingsvermogen
Vakbekwaam Methodisch werken
Vakbekwaam Resultaatgericht
Vakbekwaam Communiceren
Vakbekwaam Creativiteit
Vakbekwaam Organisatiesensitiveit
Vakbekwaam Coachen
Niet van toepassing Analytisch vermogen
Vakbekwaam Zelfreflectie
Vakbekwaam Integriteit
Vakbekwaam Lerende houding
Vakbekwaam Netwerken en samenwerken
Vakbekwaam Zelfstandigheid
Vakbekwaam Flexibiliteit
Basis Plannen en organiseren