Effectief Coachen en Begeleiden

Benut het volledige potentieel van medewerkers

Heb je de indruk dat je het potentieel van je medewerkers niet optimaal benut? En wil je jouw medewerkers, consequent, intern coachen en begeleiden? Tijdens de training Effectief Coachen en Begeleiden leer je effectieve coachgesprekken voeren met medewerkers om hen te ondersteunen bij het behalen van persoonlijke doelstellingen. 

 

Voor wie?

Voor iedere leidinggevende die het volledige potentieel van zijn/haar medewerkers wil benutten, door hen op de juiste te wijze coachen en begeleiden.

 

Incompany

Maximaal 6 deelnemers per groep.

 

Duur

2 dagen

 

Investering Incompany

Wij werken met dagdeelprijzen (op aanvraag). 

 

Investering Open Inschrijving

€ 1.175,-- per persoon excl. BTW en arrangementskosten à € 38,-- p.p. per dag.

Leerdoelen

•       Het belang van een goede voorbereiding.

•       Wat is coaching?

•       De kwaliteiten van en de valkuilen voor een goede coach.

•       Inzicht in het leerproces

•       De 5 fasen van gestructureerd coachen

•       Het competentiekader bepalen

•       Analyseren en evalueren van competenties

•       Een gestructureerd coachgesprek voeren

•       Een gesprek leiden en sturen

•       Sturen in plaats van onderwijzen

•       Het belang van voorbeeldgedrag

•       4 fasen van ontwikkeling

•       De fasen van leren toepassen in coachgesprekken

•       Intern trainen van medewerkers met behulp van rollenspellen

•       Redenen voor weerstand tegen coaching

•       Omgaan met weerstand

•       Intern trainen van medewerkers

•       Effectief inzetten van rollenspellen bij de training van medewerkers

Inschrijven via website van de opleider

Soort opleiding

Soort inschrijving

Taken

Vakbekwaam Uitvoering

Vakbekwaam Bijdrage aan beheer en beleid van de organisatie

Vakbekwaam Rapporteren

Vakbekwaam In beeld brengen van de vraag en (persoonlijke) situatie

Vakbekwaam Bewaken van afspraken

Niet van toepassing Het voeren van een intakegesprek

Niet van toepassing Handhaven

Vakbekwaam Evalueren

Vakbekwaam Eigen deskundigheid bevorderen

Vakbekwaam Afspreken van doel- en actiebepalingen


Kennisgebieden

Niet van toepassing Begeleiding/vorm

Niet van toepassing Wet- en regelgeving

Niet van toepassing Integrale dienstverlening


Competenties

Vakbekwaam Evalueren en aanpassen

Vakbekwaam Regisseren

Vakbekwaam Inlevingsvermogen

Vakbekwaam Methodisch werken

Vakbekwaam Resultaatgericht

Vakbekwaam Communiceren

Vakbekwaam Creativiteit

Vakbekwaam Organisatiesensitiveit

Vakbekwaam Coachen

Niet van toepassing Analytisch vermogen

Vakbekwaam Zelfreflectie

Vakbekwaam Integriteit

Vakbekwaam Lerende houding

Vakbekwaam Netwerken en samenwerken

Vakbekwaam Zelfstandigheid

Vakbekwaam Flexibiliteit

Basis Plannen en organiseren