Het gesprek en het onderzoek bij gezinnen (E-learning)

HOE KUN JE DE JEUGDIGE (EN ZIJN GEZIN) ACTIVEREN?
In een goed gesprek met jeugdigen en hun ouders breng je de situatie van het gezin in kaart. De ondersteuningsbehoefte van het gezin wordt daardoor helder. Je stelt samen met de jeugdige en ouders doelen op en bedenkt verschillende oplossingsrichtingen, waaronder eigen kracht en sociaal netwerk. Dit vraagt creativiteit, nieuwsgierigheid, inlevingsvermogen, positiviteit en samenwerking.

In de e-learning Het gesprek en het onderzoek bij gezinnen wordt ingegaan op de rol van het gesprek in het werk van een jeugdconsulent. De structuur van een goed keukentafelgesprek wordt in kaart gebracht. Daarnaast komen de juiste gesprekshouding en diverse gespreksvaardigheden aan bod. Ook krijg je handvatten om het gesprek met jeugdigen in diverse leeftijdscategorieën aan te gaan.

Wie ben je?

Deze e-learning is bedoeld voor professionals die zich verder willen ontwikkelen als jeugdconsulent. Voor professionals met ervaring in het voeren van gesprekken zal deze module helpen om kennis over gespreksvoering op te frissen. Voor professionals met minder ervaring in het voeren van gesprekken (met jeugdigen) geeft deze module inzicht in de belangrijkste vaardigheden voor het voeren van een goed keukentafelgesprek. Het biedt bovendien inzicht in sterke vaardigheden en geeft handvatten om andere vaardigheden verder te ontwikkelen.

Wat krijg je?

De volgende onderwerpen komen aan bod:

- Jeugdwet en het gesprek
- Het Proces
- Algemene vaardigheden jeugdconsulent
- Structuur van het proces
- Ijsbergmodel
- Afstand en nabijheid
- Gespreksvaardigheden
- Weerstand
- Praten met de jeugdige

Leerdoelen

In deze e-learning werk je aan de volgende leerdoelen:

- Je weet wat het doel is van het gesprek;
- Je weet wat de structuur is van het gesprek;
- Je weet wat  belangrijke vaardigheden zijn voor het werken als jeugdconsulent;
- Je kent verschillende gespreksvaardigheden;
- Je wordt je meer bewust van (eigen) weerstand in het gesprek.

Inschrijven via website van de opleider

Soort opleiding

Soort inschrijving

Taken

Niet van toepassing Eigen deskundigheid bevorderen

Niet van toepassing Bewaken van afspraken

Niet van toepassing Evalueren

Niet van toepassing Bijdrage aan beheer en beleid van de organisatie

Niet van toepassing Uitvoering

Niet van toepassing In beeld brengen van de vraag en (persoonlijke) situatie

Niet van toepassing Afspreken van doel- en actiebepalingen

Niet van toepassing Rapporteren

Niet van toepassing Het voeren van een intakegesprek

Niet van toepassing Handhaven


Kennisgebieden

Niet van toepassing Begeleiding/vorm

Niet van toepassing Integrale dienstverlening

Niet van toepassing Wet- en regelgeving


Competenties

Niet van toepassing Zelfreflectie

Niet van toepassing Coachen

Niet van toepassing Resultaatgericht

Niet van toepassing Methodisch werken

Niet van toepassing Inlevingsvermogen

Niet van toepassing Flexibiliteit

Niet van toepassing Evalueren en aanpassen

Niet van toepassing Analytisch vermogen

Niet van toepassing Communiceren

Niet van toepassing Organisatiesensitiveit

Niet van toepassing Netwerken en samenwerken

Niet van toepassing Zelfstandigheid

Niet van toepassing Integriteit

Niet van toepassing Regisseren

Niet van toepassing Plannen en organiseren

Niet van toepassing Creativiteit

Niet van toepassing Lerende houding