Hoe kun je jongeren effectief begeleiden? (januari 2020)

Vind jij het als professional lastig om jongeren in beweging te krijgen? Lukt het niet altijd om een gezamenlijk plan op te stellen en heb je met weerstand of onbegrip te maken? In de vijfdaagse opleiding van Divosa leer je met welke interventies jij de jongeren aan jouw bureau verder kunt helpen.

Programma

  • Dag 1: Omgaan met verschillende doelgroepen
  • ​Dag 2: De kwaliteit van de relatie en een gezamenlijk plan
  • Dag 3: Competenties ontwikkelen en zelfsturing versterken
  • Dag 4: Kansen creëren en samen ondernemen
  • Dag 5: Weerstand herkennen en wisselen van strategie

Bij actieve deelname aan alle 5 de dagen ontvang je na afloop een certificaat. Deze training is geaccrediteerd in het landelijk kwaliteitsregister Leerplicht en RMC. Deelnemers krijgen 40 punten bij het volgen van de hele opleiding. 

Voor wie?

Deze training is bedoeld voor professionals die met jongeren werken, bijvoorbeeld jeugdconsulenten, klantmanagers, jongerencoaches, kwalificatie/leerplichtambtenaren en wijkteammedewerkers.

Door wie?

Deze training wordt gegeven door Henk Spies van Inclusivate, samen met trainingsacteur Noël Romijn. Henk Spies is psycholoog en gepromoveerd op een proefschrift over sociale uitsluiting en participatiebeleid voor jongeren.

Leerdoelen

In de opleiding leer je…

  • een compleet beeld van de jongere te krijgen en hierop je interventies af te stemmen
  • luisteren naar wat de jongere eigenlijk over zichzelf zegt, zonder dit hardop uit te spreken
  • om te gaan met verschillende doelgroepen, van lvb’ers tot aan risicojongeren
  • omgaan met weerstand en daarop je strategie aan te passen
  • schakelen tussen vier professionele rollen en bijbehorende strategieën: leider, leraar, verkoper en ondernemer
  • je professionele intuïtie te onderbouwen

… met als doel: je eigen professionaliteit versterken, zodat je jongeren met uiteenlopende problematiek en thuissituatie effectiever kunt begeleiden.

Inschrijven via website van de opleider

Soort opleiding

Soort inschrijving

Taken

Vakvolwassen Rapporteren

Niet van toepassing Handhaven

Vakvolwassen Het voeren van een intakegesprek

Vakvolwassen Uitvoering

Vakvolwassen In beeld brengen van de vraag en (persoonlijke) situatie

Vakvolwassen Evalueren

Niet van toepassing Bijdrage aan beheer en beleid van de organisatie

Vakvolwassen Afspreken van doel- en actiebepalingen

Niet van toepassing Bewaken van afspraken

Vakvolwassen Eigen deskundigheid bevorderen


Kennisgebieden

Vakvolwassen Wet- en regelgeving

Vakvolwassen Begeleiding/vorm

Vakvolwassen Integrale dienstverlening


Competenties

Vakvolwassen Analytisch vermogen

Vakvolwassen Organisatiesensitiveit

Vakvolwassen Zelfstandigheid

Vakvolwassen Flexibiliteit

Vakvolwassen Creativiteit

Vakvolwassen Lerende houding

Vakvolwassen Coachen

Vakvolwassen Methodisch werken

Vakvolwassen Zelfreflectie

Vakvolwassen Inlevingsvermogen

Vakvolwassen Plannen en organiseren

Vakvolwassen Regisseren

Vakvolwassen Resultaatgericht

Vakvolwassen Communiceren

Vakvolwassen Evalueren en aanpassen

Vakvolwassen Integriteit

Vakvolwassen Netwerken en samenwerken