Handhaven is meer dan alleen straffend optreden tegen mensen die de regels hebben overtreden. Handhaven gaat vooral over preventie; mensen helpen om zich aan de regels te houden. Via het informeren over en het aanbieden van passende dienstverlening. Zo wordt de kans dat mensen (on)bewust fraude plegen een stuk kleiner. Met het concept hoogwaardig handhaven leren gemeenten om hun inwoners te ondersteunen bij het naleven van de afspraken en regels. Hoogwaardig handhaven streeft naar een balans tussen preventie en repressie. De balans bestaat uit een samenspel tussen de volgende vier visie-elementen: vroegtijdig informeren, optimalisering van de dienstverlening, controle en sanctioneren. Wat betekent dit voor de afdeling werk en inkomen?
Wie ben je?
Deze cursus is bedoeld voor alle medewerkers die met de uitvoering van hun werkzaamheden belast zijn met handhaving.
Wat krijg je?
In deze praktijkgerichte cursus besteden we onder andere aandacht aan:
Het wettelijk kader van handhaving, gemeentelijk beleid en hoogwaardig handhaven;
wat is hoogwaardig handhaven en de hulpmiddelen zoals het Inlichtingenbureau, SUWI-net, de Sociale Recherche, maar ook de rol van het UWV en de SVB;
fraudealertheid bij aanvang en gedurende de bijstandsverlening, zoals dossieranalyse;
gebruik van risicoprofielen;
de regels omtrent een huisbezoek.
Wat leer je?
Na het volgen van de cursus hoogwaardig handhaven ben je in staat om hoogwaardige handhaving in de praktijk uit te voeren.
Niet van toepassing Afspreken van doel- en actiebepalingen
Niet van toepassing Evalueren
Niet van toepassing Bewaken van afspraken
Niet van toepassing Uitvoering
Niet van toepassing Handhaven
Niet van toepassing Bijdrage aan beheer en beleid van de organisatie
Niet van toepassing Het voeren van een intakegesprek
Niet van toepassing In beeld brengen van de vraag en (persoonlijke) situatie
Niet van toepassing Rapporteren
Niet van toepassing Eigen deskundigheid bevorderen
Niet van toepassing Wet- en regelgeving
Niet van toepassing Integrale dienstverlening
Niet van toepassing Begeleiding/vorm
Niet van toepassing Evalueren en aanpassen
Niet van toepassing Integriteit
Niet van toepassing Methodisch werken
Niet van toepassing Coachen
Niet van toepassing Communiceren
Niet van toepassing Inlevingsvermogen
Niet van toepassing Analytisch vermogen
Niet van toepassing Regisseren
Niet van toepassing Zelfstandigheid
Niet van toepassing Resultaatgericht
Niet van toepassing Zelfreflectie
Niet van toepassing Organisatiesensitiveit
Niet van toepassing Plannen en organiseren
Niet van toepassing Creativiteit
Niet van toepassing Flexibiliteit
Niet van toepassing Lerende houding
Niet van toepassing Netwerken en samenwerken