Herken de klantgroep Participatiewet. Een gerichte en effectieve indicatie aanvragen bij het UWV is niet eenvoudig.
Als medewerker van gemeente of externe ondersteuner wil je klanten zo goed mogelijk helpen bij het aanvragen van een indicatie. Je investeert tijd met als doel dat de indicatieaanvraag wordt gehonoreerd door het UWV zodat de klant met juiste middelen ondersteund kan worden naar een vorm van betaald werk. In de cursus Indicaties aanvragen bij het UWV krijg je de handvatten die hiervoor nodig zijn.
Indicaties binnen de Participatiewet
In de participatiewet zijn drie verschillende indicaties opgenomen. De indicatie banenafspraak, indicatie advies beschut werk en de medische urenbeperking. Voor een grote groep werkzoekenden is het hebben van een indicatie noodzakelijk om betaald werk te verkrijgen. Met een indicatie kunnen werkzoekenden en werkgevers aanspraak maken op diverse regelingen en subsidies, zodat meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk kunnen komen.
Een indicatie aanvragen is niet eenvoudig
Gemeenten en andere partijen in het werkveld geven aan dat ze moeite hebben om in te schatten welke klant voor welke indicatie in aanmerking komt. Daarnaast is het niet duidelijk welke informatie van toegevoegde waarde is. De meeste informatie over de Participatiewet gaat uitsluitend over onderwerpen zoals de banenafspraak en het quotum arbeidsbeperkten, het landelijke doelgroepregister, loonkostensusbsidie e.d.
Handvatten over hoe, voor wie en wanneer je een indicatie moet aanvragen zijn beperkt te vinden. Elan Training biedt deze handvatten zodat je de klant herkent en weet welke indicatie je wel of niet moet aanvragen.
Wat leer je?
Na de cursus heb je kennis en handvatten gekregen om klanten professioneel te ondersteunen bij het indienen van een indicatie aanvraag. Je bent vooraf in staat om een goede inschatting te maken of het indienen van een aanvraag zinvol is en weet waar rekening mee te houden. Het aantal positieve beslissingen zal toenemen zodat klanten beter en sneller richting betaald werk worden geholpen.
Niet van toepassing Evalueren
Niet van toepassing Handhaven
Vakbekwaam Rapporteren
Vakbekwaam Het voeren van een intakegesprek
Niet van toepassing Bewaken van afspraken
Vakvolwassen In beeld brengen van de vraag en (persoonlijke) situatie
Vakvolwassen Uitvoering
Vakbekwaam Afspreken van doel- en actiebepalingen
Vakbekwaam Eigen deskundigheid bevorderen
Niet van toepassing Bijdrage aan beheer en beleid van de organisatie
Niet van toepassing Begeleiding/vorm
Vakvolwassen Wet- en regelgeving
Niet van toepassing Integrale dienstverlening
Niet van toepassing Creativiteit
Vakvolwassen Methodisch werken
Vakvolwassen Plannen en organiseren
Niet van toepassing Organisatiesensitiveit
Niet van toepassing Communiceren
Niet van toepassing Resultaatgericht
Vakbekwaam Zelfstandigheid
Vakvolwassen Netwerken en samenwerken
Vakbekwaam Lerende houding
Vakbekwaam Zelfreflectie
Niet van toepassing Evalueren en aanpassen
Niet van toepassing Inlevingsvermogen
Vakvolwassen Regisseren
Niet van toepassing Coachen
Niet van toepassing Flexibiliteit
Vakvolwassen Analytisch vermogen
Niet van toepassing Integriteit