Als wijkverpleegkundige niveau 5 ben je de spil in de wijk. Je bent het aanspreekpunt en de zichtbare schakel tussen cliënten en hun mantelzorgers. Daarnaast heb je contact met verschillende disciplines zoals huisartsen, gemeenten, wijkteams en vrijwilligersorganisaties. Door veranderingen in de zorg zoals het zelfstandig indiceren, veranderingen op het gebied van wet- en regelgeving en verschuiving van taken, probeer je een begaanbare weg te vinden binnen het zorgstelsel om zorg op maat te leveren. Je krijgt nieuwe taken en er worden andere eisen gesteld aan je werk als wijkverpleegkundige. Hiervoor heb je nieuwe inzichten nodig, moet je andere vaardigheden gebruiken en je handelen op een andere manier verantwoorden. In de cursus Indiceren en organiseren van zorg door wijkverpleegkundigen gaan we daarmee aan de slag.
Wie ben je?
Wijkverpleegkundigen niveau 5.
Wat krijg je?
Je krijgt een theoretische basis over indicatiestelling en het organiseren van zorg, waarbij we de vertaling maken naar de dagelijks uitvoeringspraktijk. We zorgen voor een goede afwisseling van actieve werkvormen en theoretische onderbouwing. De volgende onderwerpen komen aan bod:
- Klinisch redeneren;
- kennis van het Omahasysteem en gebruik maken van ICF;
- samenwerking met andere partijen en daarbij gebruik maken van je sociale kaart;
- welke instrumenten kun je inzetten bij het indiceren van zorg;
- motiverende gespreksvoering;
- versterken van zelfredzaamheid en eigen regie.
Je leert …
… wat er gewijzigd is in de regelgeving rondom verpleging en verzorging;
… hoe om te gaan met het grijze gebied tussen Wmo, Zvw en Wlz;
… kritisch te kijken naar de benodigde zorg;
… het opstellen van een zorgplan;
… hoe samen te werken met mantelzorgers.
Je ontvangt een “Bewijs van deelname” indien je de cursus Indiceren en organiseren van zorg door wijkverpleegkundigen hebt bijgewoond.
Deze cursus is geaccrediteerd door de beroepsvereniging Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN).
Inschrijven via website van de opleiderNiet van toepassing Eigen deskundigheid bevorderen
Niet van toepassing Bewaken van afspraken
Niet van toepassing Evalueren
Niet van toepassing Bijdrage aan beheer en beleid van de organisatie
Niet van toepassing Uitvoering
Niet van toepassing In beeld brengen van de vraag en (persoonlijke) situatie
Niet van toepassing Afspreken van doel- en actiebepalingen
Niet van toepassing Rapporteren
Niet van toepassing Het voeren van een intakegesprek
Niet van toepassing Handhaven
Niet van toepassing Begeleiding/vorm
Niet van toepassing Integrale dienstverlening
Niet van toepassing Wet- en regelgeving
Niet van toepassing Zelfreflectie
Niet van toepassing Coachen
Niet van toepassing Resultaatgericht
Niet van toepassing Methodisch werken
Niet van toepassing Inlevingsvermogen
Niet van toepassing Flexibiliteit
Niet van toepassing Evalueren en aanpassen
Niet van toepassing Analytisch vermogen
Niet van toepassing Communiceren
Niet van toepassing Organisatiesensitiveit
Niet van toepassing Netwerken en samenwerken
Niet van toepassing Zelfstandigheid
Niet van toepassing Integriteit
Niet van toepassing Regisseren
Niet van toepassing Plannen en organiseren
Niet van toepassing Creativiteit
Niet van toepassing Lerende houding