Praktische informatie

Opleider

Mariënburggroep

Contactpersoon

Jeroen Busse

E-mailadres

j.busse@marienburggroep.nl

Telefoonnummer

0611920119

Tijdsinvestering

5 x 1 dag cursusbijeenkomst met optie "learning on the job".

Kosten

1695,00

Leergang Handhaving

Rechtmatigheid, voorkomen van fraude, handhaving.

In het kader van een optimale, rechtmatige en efficiënte toepassing van de Participatiewet, het voorkomen van fraude alsmede de aanpak van fraudesignalen biedt de MariënburgGroep een vijfdaagse leergang rechtmatigheid en handhaving in de bijstand aan.

Bezuinigingen en uitkeringsaanvragen nemen toe. Van het personeel wordt verwacht dat zij alert zijn op fraudesignalen en deze ook gericht weten aan te pakken. De wil en het rechtvaardigheidsgevoel zijn er maar vaak ontbreken de kennis en tools.

Deze leergang is speciaal gericht op medewerkers van sociale diensten, van klantmanagers tot handhavingsmedewerkers. Op het gebied van handhaving staat het ene onderdeel niet los van het andere. Onderzoeken rechtmatigheid dienen conform de wet- en regelgeving plaats te vinden.

Opzet

Tijdens deze vijf daagse leergang worden alle relevante wet- en regelgeving, de benodigde bevoegdheden, de rechten en plichten, waarmee men als handhaver in de praktijk te maken krijgt behandeld.

U bent na de leergang in staat deze relevante wet en regelgeving te vertalen naar de praktijk en een goed en gedegen onderzoek te verrichten en vervolgens een gemotiveerd (juridisch juist) besluit te nemen.

Na het afronden van de leergang is elke deelnemer in staat om de verschillende vormen van fraude te herkennen, daar de benodigde onderzoeksmethode op toe te passen en afhankelijk van het soort fraude een volledig rechtmatigheidsonderzoek te verrichten. De deelnemer weet van welke bevoegdheden men gebruik kan en/of dient te maken.

Een van de onderzoeksmethode, zijnde het afleggen van een huisbezoek, zal uitgebreid worden behandeld, de voorbereiding, de uitvoering en het rapporteren. Een essentieel onderdeel is het opstellen van de rapportage waarin men al het verkregen bewijs logisch en chronologisch verwoord waarna een samenvatting en conclusie volgt waarbij men gebruik maakt van de actuele jurisprudentie.

De deelnemer zal in staat zijn om de aangereikte technieken in te zetten tijdens (confronterende) gesprekken en daarbij de juiste open vragen te stellen, de regie te houden en de verkregen informatie op de juiste manier middels een ondertekende verklaring op te nemen.

We behandelen de volgende thema's:

·         Wetgeving
·         Bevoegdheden, rechten en plichten
·         Onderzoek
·         Huisbezoek
·         Rapportage en besluit

Het is essentieel dat u op de hoogte bent en beschikt over tenminste basiskennis van de Participatiewet.

Deze leergang heeft een omvang van 5 cursusdagen.

Optioneel is dag 6; Learning on the Job, Optioneel om samen met de cursusleider een dag (8 uur) of dagdeel (4 uur) de opgedane kennis in de praktijk uit te voeren. De cursist zal individueel worden gecoacht en worden begeleid door een ervaren handhaver op de onderdelen uit deze leergang. Zoals het gezamenlijk voeren van een rechtmatigheidsgesprek, het uitvoeren van een huisbezoek en of het opstellen van een rapportage.

 

 

 

 

Leerdoelen

Na de leergang kunt u :

•             De juiste wet en regelgeving toepassen;

•             De verschillende fraude vormen herkennen en de passende onderzoeksmethode toe te passen;

•             Bent u bekend met de bevoegdheden, rechten en plichten;

•             In staat een gedegen administratief (voor)onderzoek te verrichten;

•             Een volledig huisbezoek af te leggen en deze te vertalen in een rapportage;

•             Buuronderzoek houden;

•             Afnemen van een getuigenverklaring en voorzien van redenen van wetenschap;

•             Een volledig, juridisch juist en gemotiveerde rapportage opstellen.

 

Inschrijven via website van de opleider

Soort opleiding

Soort inschrijving

Taken

Vakbekwaam In beeld brengen van de vraag en (persoonlijke) situatie

Niet van toepassing Het voeren van een intakegesprek

Vakbekwaam Evalueren

Vakbekwaam Handhaven

Vakbekwaam Afspreken van doel- en actiebepalingen

Vakbekwaam Bijdrage aan beheer en beleid van de organisatie

Vakbekwaam Eigen deskundigheid bevorderen

Vakbekwaam Bewaken van afspraken

Niet van toepassing Uitvoering

Vakbekwaam Rapporteren

Kennisgebieden

Niet van toepassing Integrale dienstverlening

Vakbekwaam Wet- en regelgeving

Niet van toepassing Begeleiding/vorm

Competenties

Vakbekwaam Creativiteit

Niet van toepassing Coachen

Vakbekwaam Zelfreflectie

Vakbekwaam Inlevingsvermogen

Vakbekwaam Plannen en organiseren

Vakbekwaam Lerende houding

Vakbekwaam Analytisch vermogen

Vakbekwaam Methodisch werken

Vakbekwaam Organisatiesensitiveit

Vakbekwaam Netwerken en samenwerken

Vakbekwaam Integriteit

Vakbekwaam Resultaatgericht

Vakbekwaam Zelfstandigheid

Vakbekwaam Evalueren en aanpassen

Vakbekwaam Flexibiliteit

Basis Regisseren

Vakbekwaam Communiceren