Praktische informatie
Opleider
MariënburggroepContactpersoon
Jeroen BusseE-mailadres
j.busse@marienburggroep.nlTelefoonnummer
0611920119Datum
14-01-2020Locatie
UtrechtTijdsinvestering
1 dag ActualiteitenKosten
395,00Maatwerk en integraliteit in het sociaal domein
Hoe de menselijke maat in klantproblemen integraal te benaderen
Het werk van klantmanagers in het sociaal domein is complexer geworden. De Participatiewet, de Wmo 2015, de Jeugdwet en de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening vormen het uitgangspunt voor de besluiten in het sociaal domein.
Bieden die wetten u voldoende ruimte om uw cliënt te helpen?
Welke mogelijkheden bieden deze wetten voor maatwerk en individualisering ? Alleen via een dringende redenen-toets òf is er meer mogelijk? Hoe doe je dat dan, waar let je op?
Wij realiseren ons dat een gewenste aanpak soms schuurt met wet- en regelgeving. Toch hebben we behoefte om concrete klantproblemen meer integraal te benaderen, zowel vanuit het oogpunt van de Participatiewet, de Wmo 2015 als vanuit de Jeugdwet. Daarnaast houdt integraliteit ook in dat er naast een wettelijke toets op grond van de PW, Wmo 2015 en Jw, ruimte is voor inzichten vanuit maatschappelijke dienstverlening en zorg.
Zijn er mogelijkheden voor maatwerk en integraliteit en op welke punten in de PW, Wmo 2015 en/of Jw ligt dat dan voor de hand?
Maatwerk / Individualisering; De zichtbare en verborgen mogelijkheden
Met behulp van casussen uit de gemeentelijke praktijk en de jurisprudentie ervaart u dat de huidige wetgeving en de rechtspraak hierover meer mogelijkheden biedt dan wij veronderstellen!
We zoeken met u naar de menselijke maat in het recht in de drie wetten van het sociaal domein.
We nemen u mee in de concrete toepassing van wet- en regelgeving;
We bekijken welke wettelijke instrumenten u in een casus kunt inzetten;
Vaak ook domein overschrijdend;
We verkennen de zichtbare en verborgen mogelijkheden tot individualisering binnen de Participatiewet en leggen hierbij waar mogelijk een verbinding met inzichten vanuit de Wmo 2015 en de Jw.
Aan de orde komt in ieder geval:
Op zoek naar de menselijke maat in het recht; spanningsveld tussen dwingend recht enerzijds en maatwerkbepalingen anderzijds;
Probleemstelling: waarom is maatwerk en integraliteit nu actueel?
Het tekort aan probleemoplossend vermogen van het recht, daarom noodzaak tot déjuridisering òf noodzaak tot meer maatwerk, desnoods op buitenwettelijke basis, òf is er een derde weg? Hoe ziet maatwerk in het recht er dan uit in een concrete casus?
De omgekeerde toets als oplossingsrichting?
Òf zijn er soms ook alternatieven?
Zichtbare en verborgen mogelijkheden tot individualisering binnen de PW, ook bij dwingend-rechtelijke bevoegdheden van het college, zoals bij intrekking, terugvordering en maatregeloplegging;
Welke wettelijke elementen in het wettelijk kader van de PW lenen zich voor individualisering en welke doelstellingen en voorzieningen van de Wmo 2015 en Jw kunnen hierbij ondersteunend werken?
Waar liggen de mogelijkheden tot maatwerk en integrale sociaal domein-toetsing bij:
de gezamenlijke huishouding;
het recht op bijstand bij samenwoning met een niet-rechthebbende partner;
de bijstandsgerechtigde alleenstaande ouder met afwezige toeslagpartner zonder kindgebonden budget;
de kostendelersnorm en mantelzorg;
maatregelbesluiten => naast dringende redenen nog andere mogelijkheden?
maatwerk bij herziening, intrekking, terug- en invordering van bijstand => naast dringende redenen nog andere mogelijkheden?
de strafrechtelijke benadering van boetebesluiten PW en maatwerk;
schuldhulpverlening in PW-fraudezaken;
bijzondere bijstand en Alo-kop c.q. Zorgverzekeringswet;
De beoordeling van (mantel)zorg door een PW-belanghebbende en de (on)mogelijkheden tot doorwerking hiervan in PW-fraudebesluiten i.v.m. woonsituatie en maatregelbesluiten;
Welke wettelijke elementen binnen welk PW-besluit lenen zich NIET voor individualisering?
Integraal sociaal domein-toetsing in de PW – wat is het? / hoe doe je dat?
Op zoek naar de menselijke maat in de drie wetten in het sociaal domein; spanningsveld tussen de wereld van het recht enerzijds en de wereld van de zorg en sociale rechtvaardigheid anderzijds;
Het tekort aan probleemoplossend vermogen van het recht én daardoor noodzaak tot déjuridisering òf noodzaak tot een meer multidisciplinaire benadering in het sociaal domein?
PW-maatregel-onderzoeken i.v.m. de niet-nakoming van de arbeids- en re-integratieverplichting enerzijds en mogelijkheden tot een integrale toets met de Wmo 2015 anderzijds;
De Wmo 2015-toets gebruikelijke zorg bij huishoudelijke ondersteuning enerzijds en mogelijkheden tot een integrale toets met de PW anderzijds;
Integrale sociaal domein-toets en het spanningsveld met het fundamentele grondrecht van het recht op bescherming van de persoonlijke levenssfeer en de betekenis van de AVG.
Leerdoelen
Met behulp van casussen uit de gemeentelijke praktijk en de jurisprudentie ervaart u dat de huidige wetgeving en de rechtspraak hierover meer mogelijkheden biedt dan wij veronderstellen!
We zoeken met u naar de menselijke maat in het recht in de drie wetten van het sociaal domein.
We nemen u mee in de concrete toepassing van wet- en regelgeving;
We bekijken welke wettelijke instrumenten u in een casus kunt inzetten;
Vaak ook domein overschrijdend;
We verkennen de zichtbare en verborgen mogelijkheden tot individualisering binnen de Participatiewet en leggen hierbij waar mogelijk een verbinding met inzichten vanuit de Wmo 2015 en de Jw.
Soort opleiding
Soort inschrijving
Taken
Vakbekwaam In beeld brengen van de vraag en (persoonlijke) situatie
Niet van toepassing Het voeren van een intakegesprek
Niet van toepassing Evalueren
Niet van toepassing Handhaven
Niet van toepassing Afspreken van doel- en actiebepalingen
Vakbekwaam Bijdrage aan beheer en beleid van de organisatie
Vakbekwaam Eigen deskundigheid bevorderen
Niet van toepassing Bewaken van afspraken
Vakbekwaam Uitvoering
Niet van toepassing Rapporteren
Kennisgebieden
Vakbekwaam Integrale dienstverlening
Vakbekwaam Wet- en regelgeving
Niet van toepassing Begeleiding/vorm
Competenties
Vakbekwaam Creativiteit
Niet van toepassing Coachen
Vakbekwaam Zelfreflectie
Niet van toepassing Inlevingsvermogen
Niet van toepassing Plannen en organiseren
Vakbekwaam Lerende houding
Vakbekwaam Analytisch vermogen
Vakbekwaam Methodisch werken
Vakbekwaam Organisatiesensitiveit
Niet van toepassing Netwerken en samenwerken
Vakbekwaam Integriteit
Vakbekwaam Resultaatgericht
Vakbekwaam Zelfstandigheid
Vakbekwaam Evalueren en aanpassen
Vakbekwaam Flexibiliteit
Niet van toepassing Regisseren
Niet van toepassing Communiceren