Praktische informatie
Opleider
MariënburggroepContactpersoon
Jeroen BusseE-mailadres
j.busse@marienburggroep.nlTelefoonnummer
0611920119Datum
03-03-2020Locatie
AmersfoortTijdsinvestering
1 dag Actua met opmerkelijke voorbeelden in het administratief bewijsrechtKosten
435,00Masterclass Administratief Bewijsrecht
Wederom onze topdag ‘administratief bewijsrecht’ voor een ieder die te maken heeft met de aanpak van uitkeringsfraude in verband met de niet-nakoming van de inlichtingenverplichting over de PW-toets over hoofdverblijf, woonsituatie en middelen. Tijdens deze cursusdag zal uitgebreid ingegaan op de juridische argumentatie-technieken die door een advocaat en de bestuursrechter gevolgd kunnen worden vanuit het Awb-bestuursprocesrecht en het bewijsrecht in Pw-fraudezaken.
Uitvoering
Bij inzicht in deze juridische argumentatie-technieken gaat het om vragen als:
•“wat is bewijs, wat is (in)directe bewijskracht van een bewijsmiddel; wat volgt er uit de toelaatbaarheidstoets in verband met diverse bewijsmiddelen?
•Wat zijn de kernelementen van een Pw-fraudebesluit en wat is “het werkproces” dat de rechter volgt in zijn beoordeling van de rechtmatigheid van een Pw-fraudebesluit?
•wat zijn 3 leidende interpretatiemethoden van een rechter/advocaat in een Pw-fraudezaak?
•Is er ruimte voor een overmachtstoets bij de niet-nakoming inlichtingenplicht?
•Wat houdt nu precies de verschuiving van bewijslast in; hoe werk die; hoe maak je dit zichtbaar in een handhavingsrapport?
•wat is de betekenis van een bewijsvermoeden voor het onderzoek in een Pw-fraudezaak; welke soorten bewijsvermoedens zijn er in verband met welke soort Pw-fraude?
•Waarom is de samenhang tussen bewijsnood van de cliënt enerzijds en de nadere onderzoeksverplichting van het college anderzijds, zo belangrijk in een Pw-fraudezaak?
•Wanneer is het recht op bijstand wèl en vooral wanneer niet vast te stellen ? Welke procedurele stappen vóóraf moet het college hebben genomen, aldus de rechter?
•Hoe werkt de schattingsjurisprudentie? Wanneer is deze wèl cq. niet van toepassing?
•Hoe werkt de nieuwe zaaksbehandeling bij rechtbanken en CRvB in Pw-fraudezaken – hoe om te gaan met “gaat u maar de gang op en tref een regeling? – hoe hierop te anticiperen?
•Kan er maatwerk geleverd worden in een Pw-fraudebesluit en zo ja, hoe dan?
De bovenstaande punten worden behandeld aan de hand van opmerkelijke praktijkvoorbeelden uit de drie vormen van Pw-fraude, vooral waar het fout gegaan is en hoe het voorkomen had kunnen worden.
Leerdoelen
Actua!
Inschrijven via website van de opleiderSoort opleiding
Soort inschrijving
Taken
Vakvolwassen Eigen deskundigheid bevorderen
Niet van toepassing Bewaken van afspraken
Niet van toepassing Evalueren
Vakvolwassen Bijdrage aan beheer en beleid van de organisatie
Vakvolwassen Uitvoering
Vakvolwassen In beeld brengen van de vraag en (persoonlijke) situatie
Niet van toepassing Afspreken van doel- en actiebepalingen
Niet van toepassing Rapporteren
Niet van toepassing Het voeren van een intakegesprek
Vakvolwassen Handhaven
Kennisgebieden
Niet van toepassing Begeleiding/vorm
Niet van toepassing Integrale dienstverlening
Vakvolwassen Wet- en regelgeving
Competenties
Vakvolwassen Zelfreflectie
Niet van toepassing Coachen
Vakvolwassen Resultaatgericht
Vakvolwassen Methodisch werken
Niet van toepassing Inlevingsvermogen
Vakvolwassen Flexibiliteit
Vakvolwassen Evalueren en aanpassen
Vakvolwassen Analytisch vermogen
Niet van toepassing Communiceren
Vakvolwassen Organisatiesensitiveit
Niet van toepassing Netwerken en samenwerken
Vakvolwassen Creativiteit
Vakvolwassen Zelfstandigheid
Vakvolwassen Integriteit
Niet van toepassing Regisseren
Vakvolwassen Plannen en organiseren
Vakvolwassen Lerende houding