Optimaal benutten van diagnostische instrumenten

Als professional werk je met diagnostische instrumenten, zoals Dariuz, CompetenSYS, Szeebra, of Werkstap. Als je het gevoel hebt dat je het instrument beter zou kunnen benutten dan je nu doet, is deze training wat voor jou.

Het stellen van een diagnose blijft mensenwerk, waar het instrument niet leidend is, maar een hulpmiddel voor jou en voor de cliënt om te komen tot onderbouwde conclusies en keuzes. Hoe hou je als professional controle over de instrumenten of methodieken die je inzet? Hoe maak je optimaal gebruik van een instrument zonder dat het een leidend onderdeel wordt? In deze training gaan we daar actief mee aan de slag en reiken we concrete handvatten aan om het instrument dat in jouw gemeente wordt ingezet, volop te benutten en minder last te hebben van de nadelen.

In deze training bespreken we het spanningsveld tussen maatwerk bieden en het inzetten van diagnostische instrumenten. We kijken hoe je jouw professionele expertise optimaal kunt benutten en hoe je het instrument voor je kan laten werken. We kijken naar de voor- en nadelen van deze instrumenten en hoe je de voordelen optimaal kan benutten en de nadelen kan verminderen. We gaan oefenen met casussen, en bespreken lastige situaties, die we vervolgens koppelen aan de uitgangspunten van de instrumenten.

Leerdoelen

Na deze training weet je meer over:

-       De voor-en nadelen van diagnostische instrumenten

-       Manieren om deze voordelen optimaal te benutten en de nadelen te minimaliseren

 

Na deze training kun je beter/effectiever:

-       Regie voeren op de inzet van de instrumenten

-       Slimme beslissingen nemen op basis van de informatie uit de instrumenten

-       Instrumenten inzetten als hulpmiddel.

 

 

Inschrijven via website van de opleider

Soort opleiding

Soort inschrijving

Taken

Niet van toepassing Uitvoering

Vakbekwaam Het voeren van een intakegesprek

Vakbekwaam In beeld brengen van de vraag en (persoonlijke) situatie

Niet van toepassing Eigen deskundigheid bevorderen

Niet van toepassing Handhaven

Vakbekwaam Afspreken van doel- en actiebepalingen

Niet van toepassing Bijdrage aan beheer en beleid van de organisatie

Niet van toepassing Evalueren

Niet van toepassing Bewaken van afspraken

Vakbekwaam Rapporteren


Kennisgebieden

Vakbekwaam Begeleiding/vorm

Niet van toepassing Integrale dienstverlening

Niet van toepassing Wet- en regelgeving


Competenties

Niet van toepassing Coachen

Niet van toepassing Netwerken en samenwerken

Niet van toepassing Regisseren

Niet van toepassing Communiceren

Niet van toepassing Organisatiesensitiveit

Niet van toepassing Plannen en organiseren

Vakvolwassen Evalueren en aanpassen

Niet van toepassing Resultaatgericht

Niet van toepassing Zelfreflectie

Niet van toepassing Inlevingsvermogen

Vakbekwaam Methodisch werken

Niet van toepassing Zelfstandigheid

Niet van toepassing Lerende houding

Vakbekwaam Analytisch vermogen

Niet van toepassing Integriteit

Niet van toepassing Creativiteit

Niet van toepassing Flexibiliteit