Praktische informatie

Opleider

Elan Training

Contactpersoon

Frans Griffioen

E-mailadres

fransgriffioen@elantraining.nl

Telefoonnummer

0651011579

Datum

28-06-2018

Locatie

Ulvenhout (Breda) of op locatie

Tijdsinvestering

1 dag (2 dagdelen)

Kosten

350,00

Cursus Participatiewet versus Wet- en Regelgeving Sociale Zekerheid

Als gevolg van de huidige ‘participatiemaatschappij’ is de oorspronkelijke rolverdeling in het werkveld wezenlijk veranderd. De Rijksoverheid heeft zich gedeeltelijk uit de sociale zekerheid teruggetrokken, terwijl de zeggenschap van werkgevers, verzekeraars en gemeenten toegenomen is. Het gaat nu om ‘werk boven uitkering’ en ‘participatie naar arbeidsvermogen’. De nieuwe rollen en verantwoordelijkheden hebben tot gevolg gehad dat wetten en regels vernieuwd en aangepast zijn. Gedegen actuele kennis hiervan is onmisbaar voor iedereen die in de dagelijkse praktijk van de sociale zekerheid werkzoekenden wil begeleiden naar een vorm van arbeid.

De volgende onderwerpen komen aan bod:


Van verzorgingsstaat naar participatiemaatschappij
De afgelopen jaren is de verzorgingsstaat getransformeerd naar een participatiemaatschappij. De WAO is bijvoorbeeld opgevolgd door de WIA, met een sterke prikkel om ondanks een verminderde belastbaarheid toch aan het werk te blijven. Ook andere terreinen van de sociale zekerheid (WWB, WW, Wajong & WSW) ondergaan een metamorfose. Met ingang van 01-01-2015, met de ingang van de participatiewet, is er voor bepaalde groepen werkzoekenden veel veranderd. De focus ligt vooral op werken naar arbeidsvermogen waarbij de baanafspraak de kapstok is om dit te realiseren. In de cursus wordt uiteengezet hoe deze uitgangspunten in wetgeving zijn vertaald.

De belangrijkste wetgeving
In deze cursus komen de belangrijkste wetten aan bod: WAO/WIA, WWB, WMO, Wajong/NWajong, Participatiewet etc.

Uitvoering van de sociale zekerheid
De omvorming van verzorgingsstaat tot participatiemaatschappij maakte het noodzakelijk om de organisatie van de sociale zekerheid volledig te herzien. Deze cursus laat zien hoe op dit moment de uitvoering van de sociale zekerheid is georganiseerd en welke veranderingen op handen zijn.


Re-integratie-instrumenten
De sociale zekerheidswetten voorzien in een breed arsenaal aan re-integratie-instrumenten. In deze cursus komen zij stuk voor stuk aan bod.

Toekomstige ontwikkelingen
Vanaf 1 januari 2015 is de Participatiewet in werking getreden. De gemeente is vanaf die datum verantwoordelijk voor mensen met arbeidsvermogen die ondersteuning nodig hebben. In deze cursus krijg je inzicht in de actuele stand van zaken waarbij aandacht is voor nieuwe instroom van jongeren met arbeidsvermogen bij gemeenten, herbeoordeling van Wajongeren en komen aspecten aan bod als de indicatie baanafspraak, advies beschut werken & advies medische urenbeperking.

Leerdoelen

Wat leer je?
Na afloop van deze cursus heb je:

-inzicht in de actuele wet- en regelgeving op het gebied van sociale zekerheid.

-inzicht in de achterliggende trends en beleidskeuzes op dit terrein en in de mogelijke toekomstige ontwikkelingen.

-heb je handvatten gekregen om op een adequate en juridisch verantwoorde wijze de huidige en toekomstige regelgeving te interpreteren en toe te passen binnen re-integratietrajecten.

-heb je inzicht in de rollen en verantwoordelijkheden van uitvoerders in de sociale zekerheid en sociale partners.

Inschrijven via website van de opleider

Soort opleiding

Soort inschrijving

Taken

Niet van toepassing Evalueren

Vakbekwaam Handhaven

Vakbekwaam Rapporteren

Niet van toepassing Het voeren van een intakegesprek

Niet van toepassing Bewaken van afspraken

Niet van toepassing In beeld brengen van de vraag en (persoonlijke) situatie

Vakbekwaam Uitvoering

Niet van toepassing Afspreken van doel- en actiebepalingen

Vakbekwaam Eigen deskundigheid bevorderen

Niet van toepassing Bijdrage aan beheer en beleid van de organisatie

Kennisgebieden

Vakbekwaam Begeleiding/vorm

Vakvolwassen Wet- en regelgeving

Vakbekwaam Integrale dienstverlening

Competenties

Vakbekwaam Creativiteit

Vakbekwaam Methodisch werken

Vakvolwassen Plannen en organiseren

Vakvolwassen Organisatiesensitiveit

Vakbekwaam Communiceren

Vakbekwaam Resultaatgericht

Vakvolwassen Zelfstandigheid

Vakbekwaam Netwerken en samenwerken

Vakbekwaam Lerende houding

Vakbekwaam Zelfreflectie

Vakbekwaam Evalueren en aanpassen

Vakbekwaam Inlevingsvermogen

Vakvolwassen Regisseren

Vakbekwaam Coachen

Vakbekwaam Flexibiliteit

Vakbekwaam Analytisch vermogen

Vakbekwaam Integriteit