Preventie en de Jeugdwet

De verdiepingscursus Preventie en de Jeugdwet gaat over universele en selectieve preventie en de overlap met vrij toegankelijke jeugdhulp. Binnen de Jeugdwet hebben gemeenten de opdracht om, door middel van preventiemaatregelen en vrij toegankelijke (lichte) vormen van jeugdhulp, de inzet van duurdere (zwaardere) jeugdhulp te voorkomen. Het betreft jeugdigen met lichte problemen, een ontwikkelingsachterstand of jeugdigen bij wie sprake is van (school-)uitval, zonder dat meteen zwaardere hulp noodzakelijk is.

Wat zijn de verschillen tussen preventie, vrij toegankelijke en niet-vrij toegankelijke jeugdhulp? Hoe versterk je preventie en de inzet van vrij toegankelijke jeugdhulp en hoe pak je dit als gemeente aan? Wie is in het kader van preventie waarvoor verantwoordelijk?

Wie ben je?

- Jouw taak is te inventariseren, adviseren en/of vast te stellen of iemand Jeugdhulp nodig heeft;
- Je hebt basiskennis van de Jeugdwet en weet welke partijen betrokken zijn;
- Je kent de beoordelingscriteria voor toegang tot jeugdhulp.

Wat krijg je?

Tijdens deze 1-daagse cursus komen de onderstaande onderwerpen aan bod:

- Wat houdt preventie in en hoe hangt dit samen met vrij toegankelijke jeugdhulp?;
- Welke preventieve activiteiten kunnen toegepast worden binnen de Jeugdwet?;
- Wat werkt voor de (groep) jeugdige(n), zijn gezin en wat is het effect?;
- Taakuitvoering en verantwoordelijkheid van professionals en gemeenten.

 

Leerdoelen

Je leert … 

… De verschillen tussen preventie en vrij toegankelijke hulp te herkennen en de afweging te maken wanneer welke vorm van preventie/hulp ingezet kan worden;
… Welke preventieve activiteiten binnen de Jeugdwet vallen;
… Hoe je preventie en de toegang naar vrij toegankelijke hulp versterkt (binnen een gemeente);
… Welke verantwoordelijkheden je hebt als professional.

Inschrijven via website van de opleider

Soort opleiding

Soort inschrijving

Taken

Niet van toepassing Eigen deskundigheid bevorderen

Niet van toepassing Bewaken van afspraken

Niet van toepassing Evalueren

Niet van toepassing Bijdrage aan beheer en beleid van de organisatie

Niet van toepassing Uitvoering

Niet van toepassing In beeld brengen van de vraag en (persoonlijke) situatie

Niet van toepassing Afspreken van doel- en actiebepalingen

Niet van toepassing Rapporteren

Niet van toepassing Het voeren van een intakegesprek

Niet van toepassing Handhaven


Kennisgebieden

Niet van toepassing Begeleiding/vorm

Niet van toepassing Integrale dienstverlening

Niet van toepassing Wet- en regelgeving


Competenties

Niet van toepassing Zelfreflectie

Niet van toepassing Coachen

Niet van toepassing Resultaatgericht

Niet van toepassing Methodisch werken

Niet van toepassing Inlevingsvermogen

Niet van toepassing Flexibiliteit

Niet van toepassing Evalueren en aanpassen

Niet van toepassing Analytisch vermogen

Niet van toepassing Communiceren

Niet van toepassing Organisatiesensitiveit

Niet van toepassing Netwerken en samenwerken

Niet van toepassing Zelfstandigheid

Niet van toepassing Integriteit

Niet van toepassing Regisseren

Niet van toepassing Plannen en organiseren

Niet van toepassing Creativiteit

Niet van toepassing Lerende houding