Wegwijs in het gebruik van persoonsgegevens in het Sociaal Domein
De Autoriteit Persoonsgegevens berichtte het volgende:
“Nederlandse gemeenten weten onvoldoende welke persoonsgegevens van hun burgers zij in het sociaal domein mogen verwerken en welke regels daarvoor gelden. Bovendien informeren gemeenten hun burgers niet goed over het gebruik van hun persoonsgegevens. Dat constateert de Autoriteit Persoonsgegevens na onderzoek bij 41 gemeenten. “Gemeenten werken vaak met heel gevoelige gegevens van hun burgers. Van kwetsbare mensen die op gebieden als jeugdzorg, maatschappelijke ondersteuning en chronische ziekten afhankelijk zijn van hun gemeente”….
Recent is de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) in werking getreden. Deze Europese privacywetgeving komt in de plaats van de Wet bescherming persoonsgegevens en scherpt de rechten van burgers en de verplichtingen van gemeenten in het sociaal domein aan.
Gemeenten verwerken sinds de invoering van de Wmo 2015, de Jeugdwet en de Participatiewet steeds meer gegevens van burgers. Het gaat vaak om gevoelige informatie van kwetsbare burgers. Met deze cursusdag bieden wij u een mogelijkheid om uw weg te vinden binnen het nieuwe kader dat de AVG biedt. Wij bieden u een schets van het spanningsveld bij privacy situaties tussen de wenselijkheid, noodzaak en mogelijkheden bij het delen van gegevens; een spanningsveld dat zich met name manifesteert bij het integraal werken (bijvoorbeeld in de wijkteams) of bij zorgen rond de rechtmatigheid van ondersteuning binnen een van de domeinen.
Ons programma:
U heeft kennisgenomen van de van toepassing zijnde wet- en regelgeving.
U kent de weg in de veelheid van regels en hebt geoefend met de toepassing.
Dat biedt u de mogelijkheid om in de eigen uitvoeringsorganisatie praktijk verder te werken aan het verbeteren van de kwaliteit van de privacy rond de verwerking van persoonsgegevens.
Inschrijven via website van de opleider
Vakbekwaam In beeld brengen van de vraag en (persoonlijke) situatie
Niet van toepassing Het voeren van een intakegesprek
Niet van toepassing Evalueren
Vakbekwaam Handhaven
Niet van toepassing Afspreken van doel- en actiebepalingen
Vakbekwaam Bijdrage aan beheer en beleid van de organisatie
Vakbekwaam Eigen deskundigheid bevorderen
Niet van toepassing Bewaken van afspraken
Vakbekwaam Uitvoering
Vakbekwaam Rapporteren
Vakbekwaam Integrale dienstverlening
Vakbekwaam Wet- en regelgeving
Niet van toepassing Begeleiding/vorm
Niet van toepassing Creativiteit
Niet van toepassing Coachen
Vakbekwaam Zelfreflectie
Niet van toepassing Inlevingsvermogen
Niet van toepassing Plannen en organiseren
Vakbekwaam Lerende houding
Vakbekwaam Analytisch vermogen
Niet van toepassing Methodisch werken
Niet van toepassing Organisatiesensitiveit
Niet van toepassing Netwerken en samenwerken
Vakbekwaam Integriteit
Niet van toepassing Resultaatgericht
Vakbekwaam Zelfstandigheid
Niet van toepassing Evalueren en aanpassen
Vakbekwaam Flexibiliteit
Niet van toepassing Regisseren
Niet van toepassing Communiceren