Privacy in het sociaal domein (AVG 2018)

In het sociaal domein worden voortdurend persoonsgegevens verwerkt. Aan welke kaders is dit gebonden? Hoe weet je of een verwerking is toegestaan? Welke veranderingen brengt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) met zich mee? Hoe zorg je er als organisatie voor dat je in control bent als het om de AVG gaat? Welke knelpunten worden in de literatuur gesignaleerd en hoe verhoudt dit zich tot de gemeentelijke praktijk? Nu het sociale domein volop in ontwikkeling is en nieuwe wetgeving en jurisprudentie elkaar in rap tempo opvolgen, helpen wij je graag om procedures en privacyschendingen te voorkomen. Schrijf je in voor de cursus Privacy in het sociaal domein (AVG 2018)!

Wie ben je?

De cursusdag Privacy in het sociaal domein is interessant voor iedereen die werkzaam is in het sociaal domein. Dit kunnen consulenten / dienstverleners in de uitvoering zijn, maar ook beleids- en kwaliteitsmedewerkers op de verschillende domeinen of het totale sociale domein. Ook is de cursus afgestemd op teamleden en coördinatoren.

Leerdoelen

Wat krijg je?

De volgende onderwerpen komen aan bod:

- Oude en nieuwe wettelijke kaders rondom privacywetgeving in het sociaal domein;
- Het verwerken van persoonsgegevens en een rechtsgeldige toestemming;
- Privacy en het beroepsgeheim, ook met betrekking tot meldingen bij het AMHK;
- Privacy versus toezicht en handhaving;
- Verplichtingen van de verantwoordelijke en rechten van de betrokkene.

Voor het verwerken van bepaalde persoonsgegevens wordt toestemming vereist. Deze toestemming moet aan voorwaarden voldoen, waaronder een vrije wilsuiting. Maar hoe verhoudt deze vrije wil zich tot de afhankelijkheidsrelatie van de cliënt? Hoe verhouden privacybepalingen voor diverse beroepsgroepen en uit diverse wetten zich tot elkaar? Biedt de wet andere mogelijkheden waardoor we op een rechtsgeldige manier deze persoonsgegevens kunnen verwerken?

Inschrijven via website van de opleider

Soort opleiding

Soort inschrijving

Taken

Niet van toepassing Eigen deskundigheid bevorderen

Niet van toepassing Bewaken van afspraken

Niet van toepassing Evalueren

Niet van toepassing Bijdrage aan beheer en beleid van de organisatie

Niet van toepassing Uitvoering

Niet van toepassing In beeld brengen van de vraag en (persoonlijke) situatie

Niet van toepassing Afspreken van doel- en actiebepalingen

Niet van toepassing Rapporteren

Niet van toepassing Het voeren van een intakegesprek

Niet van toepassing Handhaven


Kennisgebieden

Niet van toepassing Begeleiding/vorm

Niet van toepassing Integrale dienstverlening

Niet van toepassing Wet- en regelgeving


Competenties

Niet van toepassing Zelfreflectie

Niet van toepassing Coachen

Niet van toepassing Resultaatgericht

Niet van toepassing Methodisch werken

Niet van toepassing Inlevingsvermogen

Niet van toepassing Flexibiliteit

Niet van toepassing Evalueren en aanpassen

Niet van toepassing Analytisch vermogen

Niet van toepassing Communiceren

Niet van toepassing Organisatiesensitiveit

Niet van toepassing Netwerken en samenwerken

Niet van toepassing Zelfstandigheid

Niet van toepassing Integriteit

Niet van toepassing Regisseren

Niet van toepassing Plannen en organiseren

Niet van toepassing Creativiteit

Niet van toepassing Lerende houding