Rechtmatigheid van de Participatiewet (e-learning)

In de e-learning Rechtmatigheid van de Participatiewet wordt de basis gelegd voor de beoordeling van een rechtmatige bijstandsuitkering. Het is belangrijk om te weten dat het verstrekken van een onrechtmatige bijstandsuitkering grote(re) gevolgen kan hebben. Het eerste wat mogelijk in je opkomt is een terugvordering voor de bijstandsontvanger. Dat klopt, want de bijstandsontvanger moet het ten onrechte ontvangen bedrag aan bijstand terugbetalen.

Maar het hoeft niet alleen gevolgen voor de klant te hebben. Het kan ook voor jou of je collega’s van invloed zijn! De beoordeling van de jaarrekening wordt uitgevoerd door de accountant. De accountant kan zijn oordeel mede baseren op de interne controle. Blijkt uit de interne controle of uit het oordeel van de accountant dat er te veel bijstandsuitkeringen onrechtmatig zijn verstrekt? Dan kan dit verstrekkende gevolgen hebben voor de goedkeuring van de jaarrekening.

Des te belangrijker, dat de bijstandsuitkering rechtmatig wordt verstrekt. In deze e-leanring leer je de basis omtrent de rechtmatigheid. Aan het eind van de e-learning ben je in staat om eenvoudige casuïstiek qua rechtmatigheid juist te beoordelen.

Geïnteresseerd? Schrijf je in voor de e-learning Doelmatigheid van de Participatiewet.

Wie ben je?

De e-learning Rechtmatigheid van de Participatiewet is bedoeld voor de mensen die kennis willen maken met de wet. Je hebt geen of beperkte kennis van deze wetgeving en wil jezelf hierin ontwikkelen.

Wat krijg je?

De rechtmatigheid zal zich voornamelijk toespitsen op woonplaats/ domicilie, leefvormen en bijstandsnormen, uitsluitingsgronden, middelenbegrip, inlichtingenplicht, bestuurlijke boete en einde bijstand. Deze onderwerpen worden tijdens deze serie van e-modules besproken aan de hand van opdrachten. De opdrachten kunnen bestaan uit open- en meerkeuzevragen, stellingen, sleep opdrachten en casuïstiek.

Leerdoelen

In deze e-learning werk je aan de volgende leerdoelen:

 

leert de belangrijkste begrippen uit de Participatiewet kennen en kan deze toepassen op casuïstiek;
leert eenvoudige casuïstiek op rechtmatigheid te beoordelen en kan de bijstandsuitkering correct vaststellen;
leert onderscheid te maken tussen verschillende leefvormen en normbedragen;
leert welke verplichtingen belanghebbende heeft;
leert op welke wijze het proces verloopt van de bestuurlijke boete en de wijze waarop de hoogte van de bestuurlijke boete wordt vastgesteld;
leert het verschil tussen beëindiging, intrekking en herziening van de bijstandsuitkering.

Inschrijven via website van de opleider

Soort opleiding

Soort inschrijving

Taken

Niet van toepassing Eigen deskundigheid bevorderen

Niet van toepassing Bewaken van afspraken

Niet van toepassing Evalueren

Niet van toepassing Bijdrage aan beheer en beleid van de organisatie

Niet van toepassing Uitvoering

Niet van toepassing In beeld brengen van de vraag en (persoonlijke) situatie

Niet van toepassing Afspreken van doel- en actiebepalingen

Niet van toepassing Rapporteren

Niet van toepassing Het voeren van een intakegesprek

Niet van toepassing Handhaven


Kennisgebieden

Niet van toepassing Begeleiding/vorm

Niet van toepassing Integrale dienstverlening

Niet van toepassing Wet- en regelgeving


Competenties

Niet van toepassing Zelfreflectie

Niet van toepassing Coachen

Niet van toepassing Resultaatgericht

Niet van toepassing Methodisch werken

Niet van toepassing Inlevingsvermogen

Niet van toepassing Flexibiliteit

Niet van toepassing Evalueren en aanpassen

Niet van toepassing Analytisch vermogen

Niet van toepassing Communiceren

Niet van toepassing Organisatiesensitiveit

Niet van toepassing Netwerken en samenwerken

Niet van toepassing Zelfstandigheid

Niet van toepassing Integriteit

Niet van toepassing Regisseren

Niet van toepassing Plannen en organiseren

Niet van toepassing Creativiteit

Niet van toepassing Lerende houding