Praktische informatie
Opleider
ZINZIZContactpersoon
Patricia le GrasE-mailadres
officemanagement@zinziz.nlTelefoonnummer
085 - 3035995Data
19-11-201820-11-2018
26-11-2018
27-11-2018
10-12-2018
Locatie
UtrechtTijdsinvestering
2 blokken van 2 dagen + terugkomdagdeel, praktijkopdracht en zelfstudieKosten
1465,00Train de trainer SKILLS
Deze train de trainer is bij uitstek geschikt voor professionals in het sociaal domein die steeds meer met groepen werken en voor professionals die hun trainerskwaliteiten verder willen ontwikkelen.
In deze vierdaagse training leer je vol vertrouwen en energiek voor een groep te staan, een programma met trainingsdoelen uit te voeren en zorg je ervoor dat jouw deelnemers in korte tijd met meer mogelijkheden en persoonlijke ambitie de deur uitgaan. Je krijgt handvatten om op een praktische manier te sturen op zelfredzaamheid, probleemoplossend vermogen, effectiever gedrag en een werkbare houding.
We werken vanuit de methodiek en werkwijze van SKILLS. SKILLS is een verzamelnaam voor een trainingsmethodiek met als doel: duurzaam realiseren van optimale (arbeids)participatie voor verschillende doelgroepen. Bij SKILLS zijn de methodiek en werkwijze gedetailleerd onderbouwd en uitgeschreven in een handboek voor de trainers en een werkboek voor deelnemers. Het programma kent een zorgvuldige opbouw waarin de trainer deelnemers begeleidt naar inzicht in hun krachten en prioriteiten. Vandaaruit bouwen ze aan motivatie, zelfvertrouwen en het versterken van vaardigheden. SKILLS is een manier om binnen korte tijd, via interactief en ervarend leren duurzame ontwikkeling en impact te creëren.
Na de Train de Trainer bent u een gecertificeerd SKILLS trainer en krijgt u de beschikking over de digitale versies van de SKILLS protocollen en materialen.
De SKILLS Train de Trainer bestaat uit een aantal elementen:
- BASIS SKILLS - 2 dagen
Tijdens dit blok van 2 dagen leg je de basis voor het effectief verzorgen van trainingen vanuit de SKILLS methodiek. Je gaat actief aan de slag met de uitgangspunten van SKILLS, de basishouding van de trainer en de mechanismen van SKILLS. Wat is het? Waarom is het belangrijk? Hoe pas je het effectief toe?
- PRAKTIJK SKILLS – 2 dagen
Tijdens dit blok oefen je met de houding, basismechanismen en de kerntechnieken van SKILLS. Je leert sturen op een effectieve groepsdynamiek. Je gaat als trainer actief aan de slag met een aantal oefeningen uit het SKILLS hand- en werkboek. Bij andere oefeningen volg je als deelnemer het werkboek, zodat je de impact van de SKILLS mechanismen met ervarend leren aan den lijve kunt ondervinden.
- REFLECTIE SKILLS – 1 dagdeel
Tijdens deze terugkomdag deel je jouwervaringen uit de praktijk en breng je lastige situaties die je bent tegen gekomen in. Ook frissen we de mechanismen op en oefenen we met de kerntechnieken van SKILLS.
Leerdoelen
Na deze training weet je meer over:
- De kern van het trainersvak en de uitgangspunten en mechanismen van SKILLS
- De trainersstijl van SKILLS en hoe je deze vertaalt naar concreet gedrag
- Groepsdynamica
- De impact van jouw eigen gedrag op houding en gedrag van deelnemers
- De opbouw en logica van het SKILLS protocol.
Na deze training kun je makkelijker/effectiever:
- Een training verzorgen waarbij je gericht stuurt op een effectieve groepsdynamiek
- Sturen op leerdoelen van de training
- Duurzaam het zelfsturend en probleemoplossend vermogen van cliënten vergroten
- Omgaan met weerstanden, de “ja, maar…” doorbreken en omgaan met lastige vragen
- Werken, variëren en ‘spelen met’ verschillende werkvormen
- Praktische randvoorwaarden (groepsgrootte, groepssamenstelling, ruimte, materialen, middelen) naar jouw hand zetten.
Inschrijven via website van de opleiderSoort opleiding
Soort inschrijving
Taken
Vakbekwaam Uitvoering
Vakbekwaam Het voeren van een intakegesprek
Vakbekwaam In beeld brengen van de vraag en (persoonlijke) situatie
Vakbekwaam Eigen deskundigheid bevorderen
Niet van toepassing Handhaven
Vakbekwaam Afspreken van doel- en actiebepalingen
Niet van toepassing Bijdrage aan beheer en beleid van de organisatie
Vakbekwaam Evalueren
Vakbekwaam Bewaken van afspraken
Niet van toepassing Rapporteren
Kennisgebieden
Vakbekwaam Begeleiding/vorm
Niet van toepassing Integrale dienstverlening
Niet van toepassing Wet- en regelgeving
Competenties
Niet van toepassing Coachen
Niet van toepassing Netwerken en samenwerken
Vakbekwaam Regisseren
Vakbekwaam Communiceren
Niet van toepassing Organisatiesensitiveit
Niet van toepassing Plannen en organiseren
Niet van toepassing Evalueren en aanpassen
Niet van toepassing Resultaatgericht
Niet van toepassing Zelfreflectie
Vakbekwaam Inlevingsvermogen
Vakbekwaam Methodisch werken
Niet van toepassing Zelfstandigheid
Vakbekwaam Lerende houding
Niet van toepassing Analytisch vermogen
Niet van toepassing Integriteit
Niet van toepassing Creativiteit
Vakbekwaam Flexibiliteit