Praktische informatie

Opleider

Gladwell Academy

Contactpersoon

Aranea de Jager

E-mailadres

aranea.dejager@gladwellacademy.com

Telefoonnummer

+31 (0)20–2403414

Tijdsinvestering

2 dagen

Kosten

1395,00

Wendbaar Werken voor Leiders

Publieke organisaties staan altijd voor de uitdaging in te spelen op trends in de samenleving. Een aantal recente trends leidt dezer jaren tot veranderingen in het publieke werk. Deze trends lichten we nader toe op de inleidende pagina Wat is Wendbaar Werken?

In het Wendbaar Werken nemen leiders een nieuwe plaats in. Leidinggevenden in Wendbare organisaties zijn vooral faciliterend aan het team of aan de teams waar ze bij betrokken zijn. Het idee van de ‘dienende leider’ vervangt de ‘sturende’ leider.

Bovendien maakt Wendbaar Werken een functioneel onderscheid tussen leiders met een voorliefde voor ‘inhoudelijke dossierkennis’ enerzijds en leiders met een voorliefde voor ‘menselijke werkverhoudingen’ en ‘de organisatie van het werk’ anderzijds.

Leerdoelen

Voor wie is deze training?
U bekleedt een senior leidende en/of managende rol en u merkt dat de genoemde trends vragen om nieuwe vormen van leiderschap in uw organisatie. Een leiderschapsvorm waarin een hoge mate van autonomie en resultaatverantwoordelijkheid binnen de teams centraal staat. U zou zich willen inzetten voor meer zelf-organiserend vermogen binnen de teams waar u leiding aan geeft.

Deze training geeft u de handvatten om vanuit uw rol de omslag te maken met uw organisatie, aan de hand van de principes van Wendbaar Werken.

Leerdoelen:

  • Begrip van het belang en de principes van Wendbaar Werken
  •  Inzicht in de impact van Wendbaar Werken op besturing, organisatiestructuur, bedrijfsvoering en organisatiewaarden
  •  Bewustwording van de eigen leiderschapsstijl en effectiviteit in een wendbare organisatie
  •  Begrip van de toepassingen van Wendbaar Werken in de eigen organisatie

Inschrijven via website van de opleider

Soort opleiding

Soort inschrijving

Taken

Niet van toepassing Rapporteren

Niet van toepassing Bijdrage aan beheer en beleid van de organisatie

Niet van toepassing Evalueren

Niet van toepassing In beeld brengen van de vraag en (persoonlijke) situatie

Niet van toepassing Handhaven

Niet van toepassing Afspreken van doel- en actiebepalingen

Niet van toepassing Het voeren van een intakegesprek

Niet van toepassing Uitvoering

Niet van toepassing Eigen deskundigheid bevorderen

Niet van toepassing Bewaken van afspraken

Kennisgebieden

Niet van toepassing Begeleiding/vorm

Niet van toepassing Integrale dienstverlening

Niet van toepassing Wet- en regelgeving

Competenties

Niet van toepassing Analytisch vermogen

Niet van toepassing Inlevingsvermogen

Niet van toepassing Netwerken en samenwerken

Niet van toepassing Organisatiesensitiveit

Niet van toepassing Zelfreflectie

Niet van toepassing Flexibiliteit

Niet van toepassing Resultaatgericht

Niet van toepassing Zelfstandigheid

Niet van toepassing Plannen en organiseren

Niet van toepassing Lerende houding

Niet van toepassing Creativiteit

Niet van toepassing Regisseren

Niet van toepassing Evalueren en aanpassen

Niet van toepassing Communiceren

Niet van toepassing Methodisch werken

Niet van toepassing Integriteit

Niet van toepassing Coachen