Wmo-begeleiding: van onderzoek tot indicatie

Inhoud ‘Wmo-begeleiding: van onderzoek tot indicatie’
- Juridische achtergronden bij indicatiestelling begeleiding Wmo.
- Actuele jurisprudentie op het terrein van begeleiding Wmo.
- Kennismaking met de doelgroep.
- Wat houdt begeleiding in?
- Wat is zorgvuldig onderzoek?
- Gebruikelijke hulponderzoeken voor het keukentafelgesprek.
- Gebruikelijke hulp bij huishoudelijke hulp versus gebruikelijke hulp bij begeleiding.
- Gebruikelijke hulp en medisch advies.
- Indicatiestelling begeleiding.
- Stellen van doelen in samenwerking met de cliënt.
- Andere wetgeving in relatie tot begeleiding (Participatiewet, Wlz, Jeugdwet, Zvw).

Leerdoelen

Dit levert het op:

- U kent de juridische achtergrond rondom begeleiding en kent actuele jurisprudentie.
- U weet wat u moet onderzoeken om te komen tot een goede onderbouwing.
- U kunt begeleidingsdoelen formuleren.
- U kunt deze doelen vertalen naar uren begeleiding per week.
- U kunt een indicatie ‘begeleiding’ stellen.

Inschrijven via website van de opleider

Soort opleiding

Soort inschrijving

Taken

Niet van toepassing Afspreken van doel- en actiebepalingen

Niet van toepassing Handhaven

Niet van toepassing Eigen deskundigheid bevorderen

Niet van toepassing Uitvoering

Niet van toepassing Bijdrage aan beheer en beleid van de organisatie

Niet van toepassing Bewaken van afspraken

Niet van toepassing In beeld brengen van de vraag en (persoonlijke) situatie

Niet van toepassing Evalueren

Niet van toepassing Rapporteren

Niet van toepassing Het voeren van een intakegesprek


Kennisgebieden

Niet van toepassing Integrale dienstverlening

Niet van toepassing Begeleiding/vorm

Niet van toepassing Wet- en regelgeving


Competenties

Niet van toepassing Netwerken en samenwerken

Niet van toepassing Regisseren

Niet van toepassing Creativiteit

Niet van toepassing Analytisch vermogen

Niet van toepassing Plannen en organiseren

Niet van toepassing Coachen

Niet van toepassing Evalueren en aanpassen

Niet van toepassing Zelfreflectie

Niet van toepassing Methodisch werken

Niet van toepassing Lerende houding

Niet van toepassing Resultaatgericht

Niet van toepassing Organisatiesensitiveit

Niet van toepassing Zelfstandigheid

Niet van toepassing Integriteit

Niet van toepassing Inlevingsvermogen

Niet van toepassing Communiceren

Niet van toepassing Flexibiliteit