Zelfsturing bevorderen

Met de omschakeling naar een Participatiemaatschappij wordt er meer gevraagd van de zelfredzaamheid van de cliënt. De focus is meer komen te liggen op eigen keuzes en motivatie. Dit vraagt ook nieuwe vaardigheden en inzichten van de professionals. Hoe zorg je voor zelfsturing bij je cliënten? Hoe schat je in wat haalbaar is wat betreft zelfsturing? En hoe faciliteer je en bevorder je dat cliënten zelfsturender aan de slag gaan met hun arbeidsparticipatie?

Deze training biedt handvatten en technieken die gemakkelijk in te zetten zijn in verschillende professionele settingen.

 

Het gehele programma van deze training bestaat uit een basistraining van twee dagen gevolgd door een terugkomdag.

1)     Basistraining (2 dagen)

Op deze dag maken we kennis met zelfregie. Allereerst hebben we het over wat zelfregie is en wat niet. Tevens bespreken de uitgangspunten en de basishouding die hoort bij het faciliteren en versterken van zelfsturing. Vervolgens gaan we op een interactieve manier aan de slag met mechanismen en technieken om de zelfsturing van cliënten duurzaam te faciliteren en versterken.

2)     Terugkomdag

Tijdens de terugkomdag brainstormen we over lastige situaties in jouw dagelijkse praktijk, frissen we de mechanismen op en oefenen we met kerntechnieken.

Leerdoelen

Na de training weet je meer over:

-       Waarom sturen op zelfregie effectief is

-       Hoe je kan inschatten welke mate van zelfsturing haalbaar is voor cliënten

-       Wat de principes en mechanismen van sturen op zelfregie zijn en hoe zij die kunnen toepassen

-       Inzicht in de mindset die de basis vormt van ‘sturen op zelfregie’.

 

Na deze training kun je makkelijker/efficiënter:

-       Doelgericht werken met de mechanismen van 'Sturen op zelfregie'

-       Sturen op vergroten en faciliteren van zelfsturing/zelfregie

-       Effectiever omgaan met ineffectief gedrag van bewoners.

 

 

Inschrijven via website van de opleider

Soort opleiding

Soort inschrijving

Taken

Vakbekwaam Afspreken van doel- en actiebepalingen

Niet van toepassing Handhaven

Niet van toepassing Bewaken van afspraken

Vakbekwaam Het voeren van een intakegesprek

Niet van toepassing Evalueren

Niet van toepassing Rapporteren

Vakbekwaam In beeld brengen van de vraag en (persoonlijke) situatie

Niet van toepassing Bijdrage aan beheer en beleid van de organisatie

Niet van toepassing Eigen deskundigheid bevorderen

Vakbekwaam Uitvoering


Kennisgebieden

Niet van toepassing Wet- en regelgeving

Niet van toepassing Integrale dienstverlening

Vakbekwaam Begeleiding/vorm


Competenties

Vakbekwaam Inlevingsvermogen

Niet van toepassing Zelfstandigheid

Vakbekwaam Plannen en organiseren

Niet van toepassing Flexibiliteit

Niet van toepassing Lerende houding

Niet van toepassing Integriteit

Niet van toepassing Organisatiesensitiveit

Vakbekwaam Coachen

Niet van toepassing Netwerken en samenwerken

Niet van toepassing Regisseren

Niet van toepassing Creativiteit

Niet van toepassing Zelfreflectie

Niet van toepassing Methodisch werken

Niet van toepassing Resultaatgericht

Niet van toepassing Evalueren en aanpassen

Vakbekwaam Communiceren

Niet van toepassing Analytisch vermogen